全区年轻干部积极参与跨区域跨部门交流

全区公务员交流轮岗工作开展以来，开发区、各镇（街道）、区级机关各部门认真贯彻落实区委、区政府《意见》精神，以加强干部队伍建设、支持服务基层发展为出发点，精心组织公务员交流轮岗工作，积极推动年轻后备干部跨区域、跨部门交流。从目前全区预备交流人员及职位汇总情况来看，呈现出四个特点：一是年纪轻，预备交流人员平均年龄为38岁，其中35岁以下的占45%。二是学历高，交流人员98%是大专以上学历，其中本科及以上学历的占78%。三是能力强，交流人员中96%担任中层职务，中层正职人员占到总交流人数的71%，且大都是各单位年富力强、有发展潜力的中坚骨干，其中区管后备干部占55%。四是职位优，各单位推出的职位大都为重点岗位、重点科室的重要职位，如纪检干事、组织干事、财政所所长、资金科科长、办公室主任等。

同时，积极鼓励和引导没有基层任职经历的区管后备干部以及年龄在35周岁以下没有开发区和镇（街道）任职经历的区管后备干部和优秀年轻干部，到开发区和镇（街道）等经济社会发展的主战场去交流锻炼。